地铁司机怎么分等级考试-地铁司机怎么分等级考试的

本文目录一览：

• 1、地铁员工职业技能等级分哪几类
• 2、地铁司机长级别
• 3、地铁司机怎么考

地铁员工职业技能等级分哪几类

为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

中国轨道交通联合会颁发，资质认证两个层次。技能层次，高级客运员，高级调度员，站务员，值班员。技师层次，助理城市轨道运营管理师，城市轨道运营管理师，高级城市轨道运营管理师。2，中国商业联合会颁布。

职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（***）、技师（二级）和高级技师（一级）五个级别。认定的工种非常多，涉及生活中方方面面。

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：知识技能、可迁移技能、自我管理技能 职业技能标准分为国家标准、行业（地区）标准、企业标准***。

据查询百度百科资料，地铁中级工是国家职业资格四级，中级技能，能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作，并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作，能够与他人进行合作。

职业技能的要求一般可分为三种类别，分别是：知识技能、可迁移技能、自我管理技能。职业技能标准：职业技能标准分为国家标准、行业（地区）标准、企业标准***。

地铁司机长级别

等级如下：车站人员：车站值班员、运转车长、客运值班员的帽墙、肩章上一星一道杠，帽箍一道***线条；车间领导及三等以下车站站长一星二杠，帽箍两道***线条；特、二等站站长一星三杠，帽箍红色、三道***线条。

朵黄花：站务员2朵黄花：值班人员3朵黄花：值班站长4朵黄花：中心站站长。司机类红色一星为学员，2星为司机（含123级），3星轮值（以前叫司机长）或乘务值班员，4星派班员、车厂调度、客车队长。

不分。因为地铁司机是不需要驾驶证的，所以也就不会有分级这一说法。地铁司机需要具备一个类似“上岗证”，比如说城市轨道列车驾驶专业的中级工职业技能鉴定证书。

列车长是工班长。特等、一等、直属站的站长是正处级，一等、直属站的站长少数为副处级与正科级，三等站大多都是科级，其他为股级。铁路局长相当为厅局级干部，不过他们都是企业干部。

地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。

站务系统里等级分的较多，站务员→值班员→值班站长→区域副站站长→区域站长，且值班站长还可以晋升为工程师。

地铁司机怎么考

1、参加实操考试：通过理论考试后，需要参加实操考试，主要考察报考者在模拟驾驶室内的操作技能和处理紧急情况的能力。

2、具备相关条件：考取地铁司机需要具备一定的身体素质和文化程度，一般需要高中或以上学历，身高、视力、听力等方面也有一定的要求。报名参加培训：通过报名参加地铁司机的培训课程，一般培训期为2-6个月不等。

3、法律分析：报名招聘高铁司机的培训，被录取后，经过培训、考核，就能成为地铁司机了。

4、开地铁需要上岗证考试，考试合格取得上岗证资格后，方能成为真正的地铁司机，地铁司机的驾照考核，目前全国没有统一的标准，上岗证有劳动部门颁发。

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